Круглый стол: Как оценка личности сотрудника влияет на эффективность бизнеса

Круглый стол: Как оценка личности сотрудника влияет на эффективность бизнеса

Бизнес-школа «БИЗНЕС ИНСАЙТ» и Академия «Территория инноваций» приглашают вас стать участником круглого стола «Как оценка личности сотрудника влияет на эффективность бизнеса»! Цель мероприятия – обсудить, насколько инвестиции в оценку личностных качеств персонала влияют на эффективность бизнеса. Мероприятие пройдет онлайн. Участие бесплатно!

Программа круглого стола

Основные вопросы, вокруг которых развернем «круглый стол»:

  • Зачем компании оценивать личностные качества сотрудника?
  • Как система оценки личностных качеств сотрудника связана с задачами бизнеса?
  • Как помочь сотруднику распорядиться информацией о себе (характеристиками своей личности) для повышения эффективности бизнеса?
  • Как компании оценивать эффективность системы личностной оценки?
  • Как создать корреляцию между оценкой и результатами бизнеса и продемонстрировать ее заказчику?

Круглый стол организуется для:

  • Представителей компаний, кто хочет понять, стоит ли инвестировать в оценку личности сотрудника. И если инвестировать, то во что конкретно
  • Специалистов помогающих профессий, кто хочет понять, какие методы оценки личностных качеств могут повысить эффективность их работы.

Cпикеры круглого стола

  • Екатерина Стрижова, председатель Комитета по оценке, обучению и развитию персонала Ассоциации европейского бизнеса, PhD.
  • Ирина Алыренкова, HRD в крупной ИТ-компании, 16 лет в обучении и развитии персонала, создатель проекта Lasso, сообщества «Женский поток», игр «Эмотикон», «Нетворкинг», ментор руководителей, командный коуч.
  • Вероника Водохлебова, эксперт по инновационным подходам в развитии лидеров бизнеса и коучей, HRD (20+ лет), сертифицированный асессор SHL, профессиональный психолог, соучредитель и ведущий тренер академии «Территория инноваций», соавтор международных аккредитованных сертифицированных программ.
  • Наталья Левкина, директор по аналитике и коммуникациям регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга, бизнес-тренер, писатель.
  • Юлия Камалова, генеральный директор компании «B-GID (проект «ASSESSMENT AI»), участник Инновационного центра «Сколково», бизнес-консультант и эксперт в области стратегического управления, управления персоналом, автоматизации бизнес-процессов и поведенческим технологиям, автор методологии персонализации и прогнозирования поведения человека с помощью систем искусственного интеллекта.

Приглашаем: HR-специалистов, собственников бизнеса, руководителей разных уровней, рекрутинговые агентства, разработчиков методик оценки, коучей, наставников, психологов, консультантов, бизнес-тренеров.

Войти

Зарегистрироваться

Сбросить пароль

Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или эл. адрес, вы получите письмо со ссылкой для сброса пароля.